2026年度柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才通告（第二批）
为了顺应我市各事业单位中高级（急需紧缺）人才增补的需要，凭证《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员实验步伐（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）、、、《转发中共中央组织部?人力资源社会包管部关于进一步做好艰辛边远地区县乡事业单位公开招聘事情的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、、、《关于增强下层专业手艺人才步队建设的实验意见》（桂人社发〔2017〕60号）等文件精神，我市决议面向中高级（急需紧缺）人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘事情顺遂完成，特制订本通告。。
一、、、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；；；
（二）遵守宪法和执法；；；
（三）具有优异的政治素质和品德品行；；；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；；；
（五）顺应岗位要求的身体条件和心理素质；；；
（六）其他说明。。
1.报考职员不可报考与自己有应回避支属关系的岗位。。
2.具有下列情形之一的职员，不得报考：：：
（1）现役武士；；；
（2）2026年7月31日（含31日，下同）前未取得结业证书的在读通俗高校学生，在读的通俗高校专升本职员、、、研究生不可以已取得的学历、、、学位证书报考；；；
（3）曾因犯罪受过刑事处分的职员、、、被开除中国共产党党籍的职员、、、被开除公职的职员；；；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法治理单位事情职员，下同）；；；试用期内作废任命未满5年的公务员；；；被辞聘未满5年的事业单位事情职员；；；
（5）获聘在柳城县、、、鹿寨县、、、融安县、、、融水县、、、三江县五个县下属事业单位，城区、、、新区下属州里事业单位，且在最低服务限期内的在编在岗职员（含聘用西席控制数职员）；；；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务限期内的在编在岗职员；；；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反任命或招聘纪律行为的职员；；；
（7）正在受处分时代，或正在接受纪律审查或监察、、、司法视察尚未做出结论的；；；
（8）有执法划定不得招聘为事业单位事情职员的其他情形的职员，例如《事业单位人事治理回避划定》聘用后即组成回避关系的职员。。
本次招聘若无特殊标注，则岗位要求的资格、、、证书等均须在2026年5月11日前取得，年岁、、、事情年限、、、服务年限、、、处分年限等所涉实时间段的盘算，均以2026年5月11日为阻止日期，年岁按周岁盘算，年限按足年足月累计。。2026年应届通俗高校结业生必需在2026年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、、、结业证、、、学位证等。。
2026年应届高校结业生（非在职）、、、2026年结业的留学回国职员（非在职）应以其即将获得的最高学历报考，并于2026年7月31日条件供学历、、、学位证书和岗位所需的其他证书原件（留学职员还需完成教育部分认证）。。
二、、、报名程序
（一）提交报考申请。。报考职员先查阅《365上市公司招聘岗位表-2026年中高级（第二批）》（附件），按岗位表划定报名时间内登录报名系统输入网址：：：https://lzrsj.gkzpfw.com/举行报名，每人限报一个岗位。。
报名需上传的质料：：：身份证、、、学历学位证书、、、职称和职业资格证、、、其他需要的证实质料。。原报名时为行政事业单位在编在岗（含公办中小学聘用西席控制数）职员的，须经原事情单位赞成，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。。
（二）资格审查。。招聘单位凭证报考职员提交的质料举行资格审查，审核效果（名单）报市人力资源社会包管局备案。。
（三）开考比例。。有笔试环节的岗位，岗位妄想招聘人数与现实通过资格审核人数的开考比例原则上不可少于1:3，确有需要的，经市人力资源社会包管局赞成，可按现实通过资格审核人数开考；；；直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不可少于1:3，确有需要的，经市人力资源社会包管局赞成，可按现实通过资格审核人数开考。。直接审核招聘的岗位，招聘单位凭证需要按1:1举行审核。。
（四）专业审查。。应聘职员所学学科专业与岗位资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录内的，资格审查部分（单位）应当连系所学课程、、、研究偏向等举行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过。。
三、、、考试
（一）笔试。。有笔试环节的岗位，其笔试事情由招聘单位及其主管部分认真组织，并在笔试前5个事情日宣布笔试通告。。
（二）确定面试人选。。有笔试环节的岗位，凭证笔试效果，需划定笔试分数线，按1:3的比例从高分到低分确定面试人选。。直接面试的岗位，报考比例凌驾1:3时，招聘单位可以所有面试，也可以组织筛选，筛选方式和组织程序由招聘单位和主管部分决媾和实验，须宣布通告见告考生。。
（三）宣布面试通告。。到时势试人选确定后，由招聘单位主管部分在柳州市人力资源和社会包管局官网上宣布面试通告。。面试通告宣布后，若有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有职员举行面试。。
宣布面试通告时间：：：面试前5个事情日。。
（四）面试资格复审。。面试前，各招聘单位主管部分要通知进入面试职员现场验证举行资格复审。。资格复审时，报考职员应提供前述报名申请质料的原件。。质料审核无误且切合岗位条件的，就地发放《面试资格确认书》；；；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，作废面试资格，所有责任由报考职员自尊。。
（五）面试的组织。。面试事情由招聘单位主管部分和招聘单位认真组织实验。。严酷凭证《广西壮族自治区人力资源和社会包管厅关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘职员相关事情操作指引（试行）的通知》组织实验。�？忌媸孕Чυ诳际笔剖钥⑹潞笙殖⌒�，并在面试竣事后24小时内，通过面试通告载明的信息平台宣布。。
面试效果满分为100分，面试效果60分为及格，效果盘算四舍五入，保存到小数点后两位。。
面试效果缺乏格者，不得确定为审核人选。。其中，因市人力资源社会包管局批准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考职员效果须抵达70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序（面试是现实操作的，面试及格线可以由招聘单位确定，但须在面试通告中明确）。。
面试时代，扑面试考官和报考职员实验关闭治理。。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试科场。。报考职员面试时不得向考官透露自己姓名、、、籍贯、、、结业院�！！�、、、事情单位、、、怙恃情形等个人信息。�？忌嘎兜�，扣减面试效果的5%—20%，情节严重的，作废其面试效果。。
四、、、审核和体检
（一）有考试环节的岗位，招聘单位凭证妄想招聘人数1:1的比例，凭证综合效果从高分到低分的顺序确定审核人选，综合效果的盘算方式由招聘单位主管部分在笔试通告中明确。。直接审核的岗位，按妄想招聘人数1:1确定审核人选。。
（二）审核事情由招聘单位认真组织实验，审核着重考察报考职员的头脑政治素质、、、品德品质修养、、、营业能力、、、遵纪遵法、、、岗位匹配度等情形，同时要对报考职员资格条件举行复查。。
（三）市直属事业单位拟招聘职员的体检由主管部分组织实验。。县（区）所属事业单位的体检事情由各县（区）凭证现真相形确定统一组织实验单位。。
（四）体检标准参照修订后的《公务员任命体检通用标准（试行）》及《公务员任命体检操作手册（试行）》、、、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》执行，有国家制订的行业体检标准的按行业标准执行。。体检用度由考生自己自付。。
对体检中的心率、、、视力、、、听力、、、血压等项目达不到体检及格标准的，应安排当日复检；；；对边沿性心脏杂音、、、病理性心电图、、、病理性杂音、、、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检及格标准的，应安排就地复检。。报考职员对非当日、、、非就地复检的体检项目效果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实验机关提交复检申请，经批准后举行复检。。体检实验机关和体检医疗机构及其事情职员应对复检项目严酷保密。。原则上，非当日就地复检的项目，不得在原体检医院举行复检，复检只能举行一次，体检效果以复检结论为准。。复检内容为对体检结论有影响的项目。。按《公务员任命体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不举行复检。。
（五）审核和体检中泛起缺乏格者或是报考职员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部分赞成，可以按程序举行递补。。
五、、、职员聘用
（一）凭证考试（审核）、、、体检效果，择优确定拟聘用职员，经招聘单位及其主管部分审核赞成后，在柳州市人力资源和社会包管局官网的“事业单位招聘”专题和招聘单位事情区域内公示。。公示期一般为5个事情日。。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；；；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决议是否聘用。。
（三）招聘单位应与受聘职员签署《事业单位职员聘用条约书》。。事业单位与受聘职员订立的聘用条约，限期一般不低于3年，试用期6个月。。首次就业的事情职员与事业单位订立的聘用条约限期3年以上的，试用期（含见习期）为12个月。。试用期满审核及格的予以正式聘用，缺乏格的作废聘用。。
拟聘用职员公示时代，报考职员自动放弃聘用资格或公示缺乏格的，可以按程序递补聘用工具。。报考职员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用工具。。
六、、、严肃纪律
关于在2026年度柳州市事业单位公开招聘考试中泛起的违纪违规行为，凭证《事业单位公开招聘违纪违规行为处理划定》（人力资源和社会包管部令第35号）的相关划定执行。。
七、、、有关说明
（一）报考职员在报考时代，应实时相识柳州市人力资源和社会包管局官网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）宣布的最新情形，因自己原因错过主要信息而影响考试聘用的，责任自尊。。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举行考试向导培训班。。
（三）除拟聘职员因有身原因可以申请延时体检、、、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2026年7月30日前完成，逾期未完成的须书面说明原因。。报考职员应仔细阅读本通告，按要求做好报名事宜，请有事情单位的报考职员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。。
（四）本通告由柳州市人力资源和社会包管局诠释。。
（五）联系方式：：：
1.报考条件咨询电话：：：招聘单位（电话见岗位表）；；；
2.招聘政策咨询电话：：：（0772）2812972；；；
3.监视电话：：：（0772）2869916
365上市公司招聘岗位表-2026年中高级（第二批）.xls
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