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立异干部培训方式 学习行动学习法 提高干部执行力——我院开展提高干部执行力行动学习培训活动

泉源：：：柳州职业手艺学院新闻网 作者：：：组织部（人事处） 编审：：： 宣布时间：：：2010-03-04 浏览次数：：： 次 【字体：：：小 大】
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2010年3月2日，我院在第二实训楼301室开展了提高干部执行力行动学习培训活动�！Ｑг旱澄榧侵煳安�，院长石令明，党委副书记阳旭，副院长熊文华、杨毅、林若森等院向导以及学院的全体中层干部加入了这次培训活动�！１敬闻嘌祷疃记氲搅饲澄橹扛山檀Ω贝Τ�、广西干部学院副院长吕勇江博士担当行动学习培训的主讲西席�！Ｅ嘌祷疃闪秩羯痹撼ぶ鞒��！�
培训活动前，朱伟才书记做了主要讲话，强调提高中层干部的执行力对学院开展的主要性，并要修业院中层干部通过认真学习行动学习法，起劲加入互动，一直提高自身的治理水平和执行能力�！�
在培训活动上，吕勇江博士通过解说什么是行动学习、行动学习与古板学习有何异同、基本方法是什么睁开讲座�！Ｔ诨ザ萄е�，学员们通过认真学习，熟悉到了什么是行动学习法，怎样开展行动学习法，行动学习法对个人和组织有什么作用�！Ｂ烙陆┦炕雇ü剐∽榛疃暄�、整体钻研要领和群策群力要领，以摆症状、自由讨论原因、聚焦主要原因、系统化原因、原因按轻重缓急排队、把原因转化为子目的、自由讨论解决方案等方法，配合探讨发明问题息争决问题的要领和途径�！Ｔ谛∽榛疃�，学员们在小组内纷纷揭晓看法和意见，把问题列在纸上张贴在榜上，配合探讨问题，提出解决问题的要领和途径，形成了配合钻研问题，群策群力解决问题的活动气氛�！Ｍü潭痰囊惶炫嘌�，各人感受颇深，以为通过学习行动学习法，熟悉到了行动学习对个人提高治理能力和执行力的主要作用，以及以后在现实事情中怎样应用行动学习法来提高事情效率，提高组织的效率�！�
2010年是学院国家树模建设验收年，是学院实现跨越式开展实现突破的一年，学院通过这次提高中层以上干部执行力的行动学习培训活动，周全提升了学院向导干部的向导能力和执行力，整体上提高了责恣意识和治理事情水平，使他们能够在2010年春季学期开学之际，以丰满的精神状态把行动学习法带到新学期的事情中，更是以十足的热情、高昂的斗志投入到学院的树模建设验收事情中去�！＃ㄎ�/陆育增 图/朱敬民）

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我院开展提高干部执行力行动学习培训活动

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主讲西席吕勇江博士

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党委书记朱伟才作主要讲话

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院长石令明加入培训

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副院长林若森主持学习活动

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