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深化“校企深度融会、、、工学有机连系”人才作育模式刷新——我院国家树模高职院校建设效果展示之二

泉源 ：：柳州职业手艺学院新闻网 作者 ：：朱汝群 编审 ：： 宣布时间 ：：2010-04-09 浏览次数 ：： 次 【字体 ：：小 大】
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学院依托柳州的工业优势，，连系“以二产类专业为主、、、三产类专业为辅协调开展”定位，，在对现代高职教育开展纪律的研究和实践探索的历程中，，对人才作育举行了顶层设计，，构建开放性的校企相助教学平台，，推行事情与学习相互融合的教学刷新，，进一步富厚了学院“校企深度融会，，工学有机连系”人才作育模式的内在。�！！�
六个重点专业在学院“校企深度融会，，工学有机连系”人才作育模式的框架下，，探索实践了各具特色的人才作育模式。�！！Ｊ厥忠兆ㄒ狄劳辛葑魑肮移导傲悴考隹诨亍钡挠攀�，，起劲探索形成了“校企一体，，项目驱动”的人才作育模式；；；电气自动化手艺专业实验的“343”工学连系人才作育模式，，“3”为顶岗实习的“三阶段”，，“4”为课程系统的“4领域”，，“3”为职业手艺训练“三品级”，，以柳州汽车制造、、、冶金、、、机械加工等企业中典范生产装备的电气线路装置调试、、、维护、、、维修、、、治理等事情使命为载体，，作育具有维修电工专业知识和手艺，，有一定电气装备手艺刷新能力，，服务于柳州工业经济开展的生产一线手艺和治理人才；；；机电装备维修与治理专业完善了“工学双线共进型”人才作育模式，，将通例教学、、、现�。�！！（实训）事情两条主线贯串于人才作育的全历程，，增进了学生的快速开展；；；汽车检测与维修手艺专业使用柳州汽车企业资源举行顶岗实习，，提高学生的职业情形顺应能力和职业岗位能力，，缩短从学校教育到企业事情的距离，，实现“双证融通，，工学交替”的人才作育模式；；；物流治理专业构建了以汽车工业物流为主的“工学交替、、、校企共建”的人才作育模式；；；软件手艺专业凭证专业“基础+项目”的思绪形成了“1”+“3”项目课程人才作育模式。�！！�
在践行“校企深度融会，，工学有机连系”的人才作育模式中，，学院西席与企业职员配合开发公共课和专业课，，举行第二课堂教育教学活动的设计和实验，，构建了基于大教育观的课程系统“二维”模子，，从内容与形式两个维度整合课程系统，，形成教育协力。�！！Ｗ酆系谝豢翁糜氲诙翁�，，系统设计了人才作育方案中的基本素质教育系统与专业能力作育系统。�！！Ｍ�，，学院凭证作育目的，，整合企业与学院的装备资源、、、人力资源和手艺资源，，校企相助共建人才作育的条件，，打造专兼连系专业教学团队，，共建具有“五位一体”功效，，切合“八合一”（生产车间与课堂合一、、、学生与学徒合一、、、西席与师傅合一、、、教学内容与事情使命合一、、、实训装备设施与生产装备设施合一、、、作业与产品<作品>合一、、、教学与科研合一、、、育人与创收合一）要求的校内实训基地和具有教学实训、、、顶岗实习和就业功效的校外实训基地，，顺应“工学连系”教学需要。�！！２⑶倚Ｆ罅辖ㄉ韬屯晟屏斯步ㄖ卫砘朴胫贫�，，解决了制度与刷新两层皮、、、制度建设滞后刷新需求的状态。�！！�
各系还起劲与企业开展“订单式”人才作育，，与企业相助开设培训班，，校企双方使用双方的资源优势，，使学生学习、、、实践、、、实习、、、就业与企业零距离对接，，结业后能直接到企业事情。�！！Ｑг夯绻こ滔�、、、电子电气工程系、、、汽车与情形工程系等与中国企业500强的柳州钢铁（集团）公司、、、广西柳工机械股份有限公司、、、以及中国制造业500强的上汽通用五菱汽车股份有限公司、、、广东伟易达电子装备厂、、、桂林福达集团等着名大企业相助办学，，先后开设了以企业名称命名的校企联合办学的“柳钢班”、、、“柳工班”、、、“柳州五菱班”、、、“广东伟易达班”、、、“桂林福达班”等特色鲜明的订单班，，凭证企业的要求开展人才作育, 学院成为了企业的岗前培训基地，，为学生以后“零距离”上岗涤讪了基础，，使得许多学生还未走出校门就成为企业的“预订”生。�！！�
学院和企业资源共享，，全程全方位细密相助，，解决了人才作育中 的“作育什么人才（目的）”、、、“怎样作育人才（途径）”、、、“怎样建设条件（条件）”、、、“怎样监控目的实现（制度）”四个要害问题。�！！ＰＦ笈浜献饔隽司弑钙笠狄蟮淖ㄒ的芰τ胫耙邓匮约翱沙中鼓芰Φ母咚刂适忠杖瞬�。�！！＃ㄎ�/朱汝群）

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“校企深度融会、、、工学有机连系”人才作育模式

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