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专兼连系的教学团队 铸一流高职教育品牌——我院国家树模高职院校建设效果展示之三

泉源：柳州职业手艺学院新闻网 作者：朱汝群 编审： 宣布时间：2010-04-13 浏览次数： 次 【字体：小 大】
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为顺遂推进专业建设以及人才作育方案实验，提高人才作育质量和社会服务水平，学院实验了“双师结构”步队建设工程和“双师素质”继续教育工程。。
一方面，把行业企业专家请进学院担当兼职西席，建设专兼连系的教学团队，打造了“系部向导班子有老总”、、、“专业带动人团队有总工”、、、“主干西席步队有能工巧匠”专兼连系的专业教学团队。。各专业教学团队从人才作育事情的需要出发，从柳州市各行业企业中全心挑选 “老总”、、、“总工”、、、“能工巧匠”和劳动模范担当兼职系主任、、、兼职专业带动人、、、兼职西席和兼职德育向导员，与系向导班子配同谋划系部开展和专业妄想、、、与专任西席一道举行社会调研、、、开展课程建设、、、制订并实验了人才作育方案，专兼西席比例抵达1：1以上。。现在，学院已建成了92人的柳州市职业教育专家库和315人的动态兼职西席库。。
这些来自企业的“巨匠”们，有用地施展了在人才作育各个差别层面的作用。。或以他们在行业企业中的影响力，为专业西席到企业实践（挂职）磨炼学习、、、顶岗实践，为校外实训基地建设、、、学生顶岗实习等搭建平台、、、提供支持；或带来了企业先进的治理理念与治理要领，提高了团队治理水平，增强了学院师生对企业的相识和熟悉，作育了师生职业意识；或将行业开展的前沿信息动态、、、最新的科技效果，职业岗位对人才的要求、、、职业事情方式引入到人才作育方案中，把富厚的职业履历运用到人才作育事情中，与专职西席配合开发建设了52门优质专业焦点课程，配合编写了32种有高职特色的课本；或加入校内外生产性实训基地建设，在实践教学和顶岗实习历程中施展组织和指导作用，有用地提高了实践教学和顶岗实习的质量；或向导西席在企业开展技改项目、、、手艺研发，资助专任西席了提高了手艺水平，提升了实践能力。。
另一方面，通过“送出去请进来”、、、校本培训等多种途径和手段，使全体西席教育看法有了显着转变，课程开发能力、、、教育教学能力和专业实践能力水平大幅度提高。。有用地增强了西席职业意识、、、富厚了实践履历，提高了手艺水平和实战能力。。作育了一支“看法新、、、素质高、、、能力强”的西席步队。。
树模院校建设三年以来，先后组织西席500人次到海内外学习，是树模院校建设前五年总和的五倍以上，其中107人次到德国、、、加拿大、、、澳大利亚、、、新加坡、、、香港等职业教育蓬勃蓬勃国家和地区考察学习，实现了西席出国出境学习零的突破；约请了马树超、、、李进、、、姜大源等10多位海内着名职业教育专家到院讲学，全院、、、各系和教学团队开展了近200场转变教育看法、、、学习先进职业教育理念的大讨论和钻研活动，极大坦荡了西席的国际化视野，“工学连系”、、、“事情历程导向”、、、“能力本位”等职业教育看法深入到宽大西席头脑看法、、、渗透到教育教学行为中。。
为了周全提升全体西席的课程开发能力和职业教育教学能力，学院约请了区内外一批着名专家学者到校给全体西席做高职教育理论、、、专业建设、、、课程设计、、、行动导向教学法、、、教育手艺等方面的专题培训。。组织西席开展事情剖析会，构建事情历程导向的课程系统，开发和建设课程，制订人才作育方案。�？？刮飨耙到逃萄芰θ迸嘌涤氩馄朗虑�，开展西席全员加入的说课大赛、、、教育手艺大赛、、、软件大赛等教学竞赛活动。。通过一系列理论和现实相连系的学习和实践，并借助测评促培训的方式，大幅度提高了全体西席职业教育理论水平和要领手艺的应用能力。。
树模院校建设三年以来，学院共派出西席162人次到107家企业挂职磨炼，时长总计1817周；178人次加入了46项手艺服务，为各行业开展社会培训达430755人日；组织指导学生在校内外实训基地实习实训，184人次加入种种手艺培训和判断。。切实提高了西席的职业素养和实践能力。。
一流的教学团队，铸造一流的高职教育品牌，两个“双师”工程协力打造出了一支具有365上市公司特色的专兼结构合理的高水平师资步队，建成国家教学团队1支、、、自治区级教学团队5支，作育出国家名师1名、、、自治区名师3名、、、院级名师11名。。为人才作育事情的开展及各项重大建设效果的获得涤讪了坚实的基础，实现了打造高水平教学团队的目的。。（文/朱汝群）

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