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365上市公司召开2026届结业生就业事情培训暨钻研会

泉源：： 作者：： 编审：： 宣布时间：：2026-03-13 浏览次数：： 次 【字体：：小 大】
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新闻网新闻（文/招生就业处 叶汀 图/招生就业处 蔡贤浩 叶�。�为深入贯彻落实教育部及自治区教育厅关于2026届高校结业生就业创业事情的统一安排，，，抢抓春季促就业要害窗口期，，，3月11日，，，365上市公司在招生就业处三楼聚会室召开2026届结业生就业事情培训暨钻研会。各二级学院党委书记、、、副书记、、、就业专干及结业班向导员，，，招生就业处全体职员参会�；＞刍嵊烧猩鸵邓娲Τす蛑鞒�。

郭莉在讲话中指出，，，目今是春季促就业的“攻坚要害期”，，，全校上下须将增进结业生高质量充分就业作为主要政治使命。她要谴责员深植“强信心、、、讲立异、、、保目的”主线，，，坚决扛起“一把手”工程责任，，，加速构建全员加入的“大就业”名堂。面临新挑战，，，她招呼步队要在品牌宣传、、、全历程教育、、、岗位扩容提质上破局立异，，，切实迁就业信心转达至每一位学子。

聚会转达了阻止3月11日的就业数据。数据显示，，，全校首次去向落实率较阶段性目的仍有9.36个百分点缺口，，，实习竣事学生离岗人数远超留岗人数，，，部分优质岗位推送泛起“预冷”征象，，，就业形势严肃。随后，，，聚会开展了却业生去向分类统计、、、数据上报规范、、、云就业系统操作及风险防控等内容培训。

在分组钻研环节，，，四个小组直面痛点、、、集智攻关。第一组聚焦“轮岗扩容”，，，主张落实向导员逐日联络与访企拓岗机制；；第二组针对转岗难题，，，提出两周内精准摸底，，，构建“专业主导、、、向导员支持”联动模式，，，严防“空窗期”；；第三组着眼专升本群体与就业意识前置，，，提倡双选会线上化及指导课程化；；第四组致力流程再造，，，呼吁统筹调研减负，，，优化指标治理。各组提出的实操性建议为破解就业僵局提供了清晰路径。

聚会最终凝聚共识，，，正式确立春季就业“五大攻坚行动”：：一是实验“稳岗留人·护航行动”，，，深化家校企联动，，，分类施策杜绝结业前“空窗期”；；二是推进“精准拓岗行动”，，，激活全员资源，，，引入新质生产力领域优质岗位；；三是落实“难题群体兜底行动”，，，建设重点台账，，，实验“一生一策”与指导前置；；四是开展“流程再造提质行动”，，，优化网签程序，，，统筹调研减负，，，严守数据真实红线；；五是启动“校园招聘系列行动”，，，麋集举行种种招聘会，，，确保岗位供应富足。

聚会最后强调，，，各二级学院要迁就业事情作为“一把手”工程，，，压实责任，，，坚持数据驱动与温情服务。全校上下要连忙行动起来，，，以决战决胜的姿态，，，全力以赴打好2026届结业生春季就业攻坚战，，，向学校党委和全体师生交出一份知足答卷。


郭莉讲话

郭莉讲话

陈冬玲转达目今就业情形

招生就业处副处长陈冬玲转达目今就业情形

钻研现场

钻研现场

部分网站审核：：一审 蔡贤浩、、、二审 陈冬玲 、、、三审 郭莉

学校网站审核：：初审 党委宣传部 陈晨、、、终审 党委宣传部  罗世华

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