主要文件
教育部等四部分关于印发《职业学校兼职西席治理步伐》的通知
各省、、、自治区、、、直辖市教育厅（教委）、、、财务厅（局）、、、人力资源社会包管厅（局）、、、国资委，，，新疆生产建设兵团教育局、、、财务局、、、人力资源社会包管局、、、国资委：
现将修订后的《职业学校兼职西席治理步伐》印发给你们，，，请认真贯彻执行。。。
教育部 财务部
人力资源社会包管部 国务院国资委
2023年8月29日
职业学校兼职西席治理步伐
第一章 总则
第一条 为进一步完善职业学校兼职西席治理制度，，，推动职业学校与企事业单位建设协作配合体，，，支持、、、勉励和规范职业学校约请具有实践履历的企事业单位等职员担当兼职西席，，，凭证《中共中央 国务院关于周全深化新时代西席步队建设刷新的意见》《国务院关于印发国家职业教育刷新实验方案的通知》以及中共中央办公厅、、、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量开展的意见》《关于深化现代职业教育系统建设刷新的意见》等文件精神，，，凭证《中华人民共和国职业教育法》，，，制订本步伐。。。
第二条 本步伐所指职业学校包括中等职业学校（含技工学校）、、、高等职业学校（含专科、、、本科条理的职业学校）。。。
第三条 本步伐所称兼职西席是指受职业学校约请，，，兼职担当特定专业课程、、、实习实训课等教育教学使命及相关事情的职员。。。
第四条 职业学校要坚持以专任西席为主，，，兼职西席为增补的原则，，，约请兼职西席应细密对接工业升级和手艺厘革趋势，，，知足学校专业开展和手艺手艺人才作育需要，，，重点面向战略性新兴工业相关专业、、、民生紧缺专业和特色专业。。。兼职西席占职业学校专兼职西席总数的比例一般不凌驾30%。。。
第二章 选聘条件
第五条 约请的兼职西席应以企事业单位在职职员为主，，，也可约请身体康健、、、能胜任事情的企事业单位退休职员。。。凭证需要也可约请相关领域的能工巧匠作为兼职西席。。。重视施展退休工程师、、、医师、、、西席的作用。。。
第六条 兼职西席的基本条件：
（一）拥护党的教育目的，，，具备优异的头脑政治素质和职业品德，，，热爱教育事业，，，遵纪遵法，，，有优异的身心素质和事情责任心；；；
（二）具有较高的专业素养或手艺手艺水平，，，能够胜任教学科研、、、专业建设或手艺手艺传承等教育教学事情；；；
（三）恒久在谋划治理岗位事情，，，具有富厚的谋划治理履历；；；或恒久在本专业（行业）手艺领域、、、生产一线事情，，，一般应具有中级及以上专业手艺职务（职称）或高级工及以上职业手艺品级；；；勉励约请在相关行业中具有一定声誉和造诣的能工巧匠、、、劳动模范、、、非物质文化遗产国家和省市级传承人等。。。
第三章 选聘方式
第七条 职业学�？？赏ü仄附淌�、、、客座教授、、、工业导师、、、专业带动人（领武士）、、、手艺巨匠事情室认真人、、、实践教学指导西席、、、武艺手艺传承立异平台认真人等多种方式约请兼职西席。。。
第八条 可以接纳个体约请、、、整体约请或个体与整体相连系的方式。。。其中，，，整体约请人数一般不少于3人。。。
第九条 勉励职业学校与企事业单位互聘兼职，，，推动职业学�：推笫乱档ノ辉谌瞬抛饔�、、、带徒传技、、、手艺立异、、、科研攻关、、、课题研究、、、项目推进、、、效果转化等方面增强相助。。。
第四章 选聘程序
第十条 职业学校凭证教育教学需要确定需约请兼职西席的岗位数目、、、岗位名称、、、岗位职责和任职条件。。。企事业单位在职职员在应聘兼职西席前应征得所在单位的赞成。。。
第十一条 职业学校约请兼职西席可通过对口相助的企事业单位选派的方式爆发，，，也可以面向社会约请。。。职业学校约请兼职西席应优先思量对口相助的企事业单位职员，，，建设相助企事业单位职员到职业学校兼职任教的常态机制，，，并纳入相助基本内容。。。
第十二条 通过对口相助方式约请兼职西席的，，，对口相助企事业单位凭证职业学校兼职西席岗位需求提供遴选职员名单，，，双方协商确定约请人选，，，签署事情协议。。。
第十三条 面向社会约请兼职西席应凭证公开、、、公正、、、择优的原则，，，严酷考察、、、遴选和约请程序。。�；；；境绦蚴�：
（一）职业学校凭证教育教学需要，，，确定兼职西席岗位和任职条件。。。
（二）职业学校对应聘职员举行资格审查、、、能力审核和教职工准入盘问。。。
（三）职业学校确定拟聘岗位人选，，，并予以公示。。。
（四）公示期满无异议的，，，职业学校与兼职西席签署事情协议。。。
第十四条 职业学校与对口相助企事业单位的选派职员及与面向社会约请职员依法签署的事情协议均应明确双方的权力和义务，，，包括但不限于：事情时间、、、事情方式、、、事情使命及要求、、、事情酬金、、、劳动�；；；�、、、事情审核、、、协议扫除、、、协议终止条件等内容。。。协议限期凭证教学安排、、、课程需要和事情使命，，，由双方协商确定。。。
第五章 组织治理
第十五条 职业学校要将兼职西席纳入西席培训系统，，，通过多样化的培训方式，，，持续提高兼职西席教育教学能力水平。。。兼职西席首次上岗任教前须经由教育教学能力培训，，，培训可以由约请学校自主开展，，，也可以由教育、、、人力资源社会包管行政部分集中举行，，，并由组织单位对兼职西席培训及格情形举行认定，，，及格后方可上岗。。。培训内容主要包括执律例则、、、师德师风、、、教学规范及要求、、、职业教育理念、、、教育教学要领、、、信息手艺、、、学生心理、、、学生治理等方面。。。
第十六条 兼职西席为企事业单位在职职员的，，，原所在单位应当缴纳工伤包管费。。。兼职西席在兼职时代受到工伤事故危险的，，，由原所在单位依法承当工伤包管责任，，，原所在单位与职业学�？？梢栽级ㄅ獬ゲ椒�。。。职业学校应当为兼职西席购置意外危险包管。。。
第十七条 职业学校应明确兼职西席的治理机构，，，认真兼职西席的约请和治理事情。。。职业学校要制订兼职西席治理和评价步伐，，，增强日常治理和审核评价，，，完善考评机制，，，审核效果作为事情酬金发放和继续约请的主要依据。。。增强对兼职西席的帮带和指导，，，建设专兼职西席互研、、、互学、、、相助机制。。。
第十八条 职业学校要建设兼职西席个人业绩档案，，，将师德师风、、、培训、、、审核评价等兼职任教情形纪录在档，，，并实时反馈给其原所在单位。。。企事业单位应将在职业学校兼职职员的任教情形作为其审核评价、、、评优评先、、、职称职务提升的主要参考。。。
第十九条 职业学校应当为兼职西席创立优异的事情情形和条件，，，坚持公正公正原则，，，包管兼职西席在教学治理、、、评优评先等方面与专任西席一律条件、、、同期待遇，，，通过多种方式提升兼职西席在职业学校的归属感、、、声誉感，，，增进兼职西席更好顺应岗位事情。。。职业学校要支持兼职西席专业开展，，，可以凭证其手艺职称和能力水平聘为响应的兼职西席职务。。。勉励兼职西席考取西席资格证书。。。
第二十条 建设兼职西席退出机制。。。兼职西席保存师德师风、、、教育教学等方面问题，，，或者事情协议约定的其他需要扫除协议情形，，，职业学校应扫除事情协议。。。兼职西席因自身原因无法推行事情职责，，，职业学�？？捎肫渖ǔ虑樾�，，，并反馈其原所在单位。。。
第六章 事情职责
第二十一条 兼职西席要遵守职业品德规范，，，严酷执行职业学校教学治理制度，，，认真推行职责，，，完成协议划定的事情量和课程课时要求，，，确保教育教学质量。。。兼职西席要落实立德树人基础使命，，，将德育与头脑政治教育有机融入教育教学，，，高质量完成课程教学、、、实习实训指导、、、手艺训练指导等教育教学使命及相关事情。。。
第二十二条 兼职西席要将新手艺、、、新工艺、、、新规范、、、典范生产案例等纳入教学内容，，，起劲加入教学标准修（制）订，，，增强教学标准和内容的先进性和时代性；；；起劲加入教学研究、、、专业和课程建设、、、课本及教学资源开发、、、手艺传承、、、手艺攻关、、、产品研发等事情，，，配合推进职业学校教育教学刷新，，，提升人才作育质量。。。
第二十三条 兼职西席要自动加入职业学校西席步队建设，，，协助增强职业学校专任西席“双师”素质作育，，，协助安排学校专任西席到企业顶岗实践、、、跟岗研修，，，协助约请企业手艺手艺人才到学校加入教学科研使命。。。
第二十四条 勉励兼职西席加入职业学校教育教学等相关制度的制订，，，加入开展实训基地建设，，，协助引入生产性实训项目，，，协助指导学生立异创业及到企业实习实践。。。
第七章 经费包管
第二十五条 地方可连系现实，，，优化教育支出结构，，，支持专业师资紧缺、、、特殊行业急需的职业学校约请兼职西席。。。
第二十六条 勉励职业学校通过多渠道依法筹集资金，，，并用于支付兼职西席事情酬金。。。
第二十七条 兼职西席的事情酬金可按课时、、、岗位或者项目支付。。。职业学�？？山幽晌扌岸嘌姆峙浞绞�，，，可综合思量职业学校财务状态、、、兼职西席教学使命及相关事情完成情形，，，合理确定事情酬金水平，，，充分体现兼职西席的价值孝顺。。。
第八章 支持系统
第二十八条 企事业单位应当支持具有富厚实践履历的谋划治理者、、、专业手艺职员和高手艺人才到职业学校兼职任教。。。国有企业、、、产教融合型企业、、、西席企业实践基地应充分验展树模引领作用，，，并建设完善兼职西席资源库。。。勉励行业组织、、、企业配合加入职业学校兼职西席作育培训。。。
第二十九条 有关部分应勉励支持事业单位和国有企业选派职员到职业学校兼职任教，，，将选派兼职西席的数目和水平作为认定、、、评价产教融合型企业等的主要指标依据，，，引发企业选派谋划治理者、、、专业手艺职员和高手艺人才到职业学校兼职任教的起劲性，，，推动企业切实承当起人才作育的社会责任。。。
第三十条 各地教育和人力资源社会包管行政部分将兼职西席纳入西席步队建设总体妄想，，，增强对职业学校兼职西席治理事情的指导，，，将职业学校约请兼职西席事情纳入人事治理情形监视检查规模，，，将兼职西席的约请与任教情形纳入学校西席步队建设和办学质量审核的主要内容，，，在盘算职业学校生师比时，，，可参照相关标准将兼职西席数折算成专任西席数。。。
第三十一条 职业学校关于教学效果突出、、、事情体现优异的兼职西席给予一定的物质或精神奖励，，，将兼职西席纳入西席在职培训和声誉表扬系统；；；地方教育部分将兼职西席纳入年度教育领域评优评先领域，，，按期推选一批优异兼职西席典范，，，增强宣传推广。。。
第九章 附则
第三十二条 企业和其他社会实力依法举行的职业学�？？刹握毡静椒ブ葱�。。。勉励有条件的地方对外地企业和其他社会实力依法举行的职业学校约请兼职西席给予一定的支持。。。
第三十三条 各地可凭证本步伐意见，，，连系外地现实制订详细的实验步伐。。。
第三十四条 本步伐自宣布之日起实验，，，原《职业学校兼职西席治理步伐》（西席〔2012〕14号）同时废止。。。
